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Desde esta área pretendemos favorecer la participación de las mujeres en la vida económica, entendida  como control de recursos monetarios, lo que favorece su reconocimiento social y obtener una mejor posición en las negociaciones y toma de decisiones, incrementando su nivel de autonomía.

En los servicios de empleo identificamos, visibilizamos y ponemos en valor las capacidades de las personas y las ponemos al servicio de la búsqueda, el mantenimiento y la promoción del empleo, ya sea por cuenta propia o ajena.

Contamos con tres Programas en distintos ámbitos geográficos:

1 – Itinerarios Integrados de Inserción Sociolaboral (Comunidad de Madrid)
2 – Servicio de Asesoría a la Inserción Laboral de Mujeres (SAIL)  (Castilla La Mancha)
3 – Servicio integral de asesoría a la inserción laboral de mujeres y hombres (Comunidad de Madrid)

Haz click en cada programa para acceder rápidamente a él:

Link-a-Itinerarios-Integrados-de-Insercion-Laboral

Link-a-SAIL-Castilla-La-Mancha
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1 – Itinerarios Integrados de Inserción Sociolaboral

Comunidad de Madrid

¿En qué consiste el proyecto?

Se trata de un proyecto enmarcado dentro de los Proyectos de Integración definidos en la Ley 15/2001, de Renta Mínima de Inserción en la Comunidad de Madrid, cofinanciados al 50 por 100 por el Fondo Social Europeo.

Su principal objetivo es mejorar la empleabilidad de personas en situación o riesgo de exclusión moderada que favorezca el proceso de inserción laboral activa.

¿A quién se dirige?

  • Personas perceptoras, beneficiarias o solicitantes de Renta Mínima de Inserción con motivación hacia el empleo, así como titulares de un Programa Individual de Inserción. Se priorizará su incorporación.
  • Mujeres y hombres en búsqueda activa de empleo que por diferentes motivos sociales y/o económicos se encuentran en situación o riesgo de exclusión social.

¿Qué hacemos?

  • Información y orientación sobre el mercado laboral actual, y sobre derechos y deberes laborales.
  • Diseño y seguimiento del itinerario personalizado de inserción sociolaboral.
  • Apoyo en la elaboración de herramientas de búsqueda de empleo: curriculum, carta de presentación, agenda de búsqueda de empleo, etc.
  • Apoyo en el conocimiento y uso de las tecnologías de la información y la comunicación (TICs) al servicio del empleo: creación y manejo de cuenta de correo electrónico, búsqueda de información en Internet, selección e inscripción en ofertas de empleo, gestiones online de los diferentes servicios públicos, etc.
  • La promoción de habilidades sociales y de comunicación, aplicada al mercado laboral.
  • Acompañamiento social.
  • La creación y mantenimiento de redes.

¿Cómo lo hacemos?

Consta de un itinerario base y de módulos de refuerzo en los que se participa según prioridades, necesidades y disponibilidad, mediante la combinación de actividades grupales e individuales.

Datos de impacto en 2018:

  • El 100% de las y los participantes manifiestan cambios sociolaborales tras la participación en el programa.
  • El 85% de las y los participantes aumentan y/o mejoran el número de herramientas adquiridas para la búsqueda activa de empleo.
  • El 70% de las y los participantes cumplen el 75% de los objetivos que se proponen en el itinerario de inserción sociolaboral diseñado.
  • El 40% de las personas participantes ha conseguido la inserción laboral.

Las y los participantes han aumentado su nivel de empleabilidad, aumentando así sus posibilidades de acceso al mercado laboral.
El carácter integral y personalizado de la intervención desarrollada ha mejorando su situación de partida y favoreciendo un impulso positivo hacia la búsqueda activa de empleo y al mantenimiento de los puestos de trabajo ocupados.
Las y los participantes han aumentado su nivel de autonomía y empoderamiento, implicándose en mayor medida en su propio itinerario y sintiéndose mayor preparación y motivación para insertarse en el mercado laboral.

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2 – Servicio de Asesoría a la Inserción Laboral de Mujeres (SAIL)

Castilla La Mancha

¿En qué consiste el proyecto?

El proyecto busca favorecer la integración social, personal y laboral de las mujeres en procesos de vulnerabilidad social.

¿A quién se dirige?

Mujeres en situación de especial vulnerabilidad:

  • Desempleo de larga duración
  • Poca formación
  • Escasa experiencia laboral
  • Reentrantes al mercado de trabajo después de un largo tiempo dedicado a la familia
  • Responsabilidades familiares no compartidas
  • Escasez de recursos económicos
  • Falta de redes de apoyo
  • Carencia de habilidades socio laborales básicas
  • Origen extranjero
  • Pertenencia a colectivos minoritarios excluidos
  • Víctimas de violencia de género.
  • Pertenecientes a zonas rurales

¿Qué hacemos?

Es un programa de información y orientación de carácter integral que consiste en el desarrollo de un itinerario integral de inserción, siendo el objetivo conseguir la integración a todos los niveles: social, personal y laboral.

¿Cómo lo hacemos?

Se realizarán acciones individuales y grupales con el fin de favorecer su integración social, personal y laboral:

  • Tutorías individualizadas: una consejera de empleo la acompañará en la búsqueda y la preparará para mejorar sus habilidades y capacidades sociolaborales y dará información de recursos y empresas.
  • Monográficos: Hacemos talleres de informática, información sobre la normativa laboral de las empleadas de hogar, cómo realizar entrevistas correctamente, recursos de conciliación, cómo manejar la ansiedad y talleres sobre igualdad…
  •  Grupo de Búsqueda activa de empleo: Es un espacio de encuentro y de intercambio y tienen en común que se encuentran en el mismo proceso de encontrar trabajo. Tenemos ordenadores  que usaran bajo supervisión de la orientadora laboral para buscar ofertas. Damos mucha importancia a que aprendan a buscar trabajo a través de internet.
  • Intermediaciones laborales con empresas y particulares para favorecer la incorporación de las usuarias al empleo.

Datos de impacto en 2018

El 87% de las usuarias está capacitada para realizar una entrevista de trabajo con éxito y el 78% introduce las TICS en la búsqueda de empleo.

Descargar en PDF el díptico informativo

Subvencionado por:

Logotipo-Castilla-La-Mancha-Por-solidaridad

 

 

 

 


3 – SAIL, Servicio de Asesoría a la Inserción Laboral.

Comunidad de Madrid

Es un programa que pretende favorecer la integración social, personal y laboral de las mujeres y los hombres en procesos de vulnerabilidad social.

¿En qué consiste?

Es un proyecto que pretende favorecer la inclusión activa de mujeres y hombres en procesos de vulnerabilidad social.

¿A quién se dirige?

Está dirigido a mujeres y hombres de la Comunidad de Madrid, con especiales dificultades de acceso al mercado de trabajo, ya sea por encontrarse en procesos o situación de vulnerabilidad o por presentar factores asociados a la misma como: ser de origen extranjero, etnia gitana, refugiadas/os, con alguna diversidad funcional, jóvenes, desempleadas/os de larga duración, ex reclusas/os, mayores de 55 años, familias monomarentales.

¿Qué hacemos?

Realizamos actuaciones a nivel individual y grupal con el fin de fortalecer sus habilidades, mejorar el afrontamiento de situaciones y conocimiento de recursos de interés, así como el uso adecuado de los mismos. La intervención tiene un carácter integral teniendo en cuenta los aspectos sociales, laborales y personales, incorporando la perspectiva intercultural y de género.

¿Cómo lo hacemos?

  • Asesoramiento individual de orientación psico-social y laboral.
  • Talleres específicos: entrevistas de trabajo, condiciones laborales en el empleo doméstico, desarrollo personal y laboral, igualdad y empoderamiento…
  • Espacio de búsqueda de trabajo con ordenadores.
  • Bolsa de empleo e intermediación laboral con empresas y particulares.
  • Seguimientos para el mantenimiento del puesto de trabajo.

Datos de Impacto en 2018:

  • EL 94% introduce las TICS en la búsqueda de empleo
  • 90% incrementa sus habilidades sociolaborales
  • 98% Utilizan herramientas de búsqueda de empleo
  • 58% Busca trabajo de forma autónoma
  • 76% Mejoran su inteligencia emocional
  • 89% Incrementa conocimiento de recursos de conciliación
  • 100% Aumento conocimiento recursos públicos
  • 64% Utilizan recursos públicos online.

Centro subvencionado con cargo al 0,7% del IRPF. Proyecto realizado por la Asociación Mujeres Opañel.
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